Actitudes tóxicas en la academía

Todo el tiempo estoy monitoreando información sobre los proyectos que trabajo, biología del color, biodatos, bases de datos biológicas, etc, invariablemente encuentro publicadas en mis fuentes mensajes sobre actitudes tóxicas en la academia, a veces algunas francamente inverosímiles, pero todas interesantes. Muchas son parte de etiquetas o grupos que conversan sobre temas académicos y de metaciencia como https://a.gup.pe/u/academicchatter, https://mstdn.social/tags/academia, https://mstdn.social/tags/phdchat

Actualmente en la academia y en la ciencia es fácil conocer cuáles son las actitudes tóxicas en nuestro entorno podemos saberlo a través de las redes sociales yo comúnmente sigo cuentas y etiquetas en redes sociales como Twitter cada vez menos y Mastodon cada vez más para saber cuáles son los temas en boga los puntos débiles a los cuales me debo de los cuales debo estar alerta para cuidarme de ellos y para evitar repetirlos de esas actitudes tóxicas las identifico en mi entorno académico me parece importante enumerarlas para tener un registro de cuáles son las que comúnmente se realizan en mi contexto esto tiene una finalidad constructiva identificarlas y ver cuáles son las mejores maneras de evitarlas tanto en mi contexto, pero sobretodo principalmente en mi comportamiento y mi equipo. Aquí mi lista.

• Acoso y abuso de poder hacia las mujeres y minorías
• Explotar a los estudiantes
• Problemas de autoría
• Plagio
• Excesos de los coordinadores
• Privilegiar a los compañeros en plazas, promociones, fondos, proyectos
• Los problemas personales repercuten en el trabajo
• Posiciones políticas que se reflejan en división académica
• Cotos de poder

Fuente: https://jareckiworld.tumblr.com/image/187818760560